Publiekrechtelijk
GGD Zaanstreek Waterland
(Bedragen x € 1.000)
GGD Zaanstreek Waterland

Rechtsvorm:
Gemeenschappelijke regeling - openbaar lichaam
Oprichtings-/publicatiedatum:
01-09-2016
Vestigingsplaats:
Zaandam
Toezichtsregime:
hoog
Openbaar belang
GGD Zaanstreek-Waterland beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid en de (sociale) veiligheid van alle mensen in de regio. Daarbij staat een preventieve en collectieve aanpak voorop, met specifieke aandacht voor bevordering van participatie en ondersteuning van de eigen regie van mensen. Als uitvoeringsorganisatie van de gemeenten sluit de GGD aan bij de gemeentelijke verantwoordelijkheden in het sociaal domein.
Bestuurlijk belang
Een lid van het Algemeen Bestuur (AB) heeft in de vergadering van het AB één stem. In die gevallen waarin Zaanstad en Purmerend zwaarwegende bezwaren hebben tegen een voorstel en met het oog daarop tegenstemmen, leidt die tegenstem tot verwerping van het voorstel. Het voorgaande is niet van toepassing op het voorstel tot vaststelling van de begroting respectievelijk de jaarrekening van de GGD. Wethouder Onclin is voorzitter van het DB en het AB, plaatsvervanger wethouder Slegers.
Stemverhouding:
14%
Actualiteiten en risico's
Ontwikkelingen
Verhuizing van GGD ZW naar VrZW Prins Bernardplein vertraagd
GGD ZW is in 2025 nog niet verhuisd naar de locatie van de VrZW aan het Prins Bernardplein. De verwachting is dat dit in 2026 zal plaatsvinden.Verkenning verdere samenwerking GGD ZW en VrZW
In 2025 hebben de GGD ZW en de GGD ZW ingestemd om te verkennen of beide organisaties meer met elkaar kunnen gaan samenwerken. Een extern bureau kreeg de opdracht om meerder scenario’s te verkennen. Het Algemeen Bestuur van de GGD ZW en VrZW hebben kennis genomen van de uitkomsten van deze verkenning. In 2026 krijgt dit een vervolg.GGD ZaWa werkt actief samen met GGD Amsterdam op het gebied van infectieziektebestrijding.
Eind 2024 heeft het AB de samenwerkingsafspraken met GGD Amsterdam vastgesteld (zie GGD-raadsinformatiebrief 19 december 2024 Update uitvoering IZB). Om de toegankelijkheid voor specifieke kwetsbare groepen te vergroten, worden vanuit het centrum seksuele gezondheid wekelijks spreekuren in Zaandam aangeboden.
De GGD is in het derde kwartaal van 2025 gestart met een wijkgerichte aanpak om de vaccinatiegraad op peil te houden op basis van een incidentele plustaak vanuit GALA middelen. De GGD is in het derde kwartaal van 2025 gestart met een wijkgerichte aanpak om de vaccinatiegraad op peil te houden op basis van een incidentele plustaak vanuit GALA middelen. De GGD ZW werkt hier samen met de GGD Amsterdam. GGD Amsterdam heeft positieve resultaten laten zien van hun wijkaanpak.
Over de algemene Infectieziektenbestrijding zijn 2 raadsinformatiebrieven verzonden (9451504 en 9451505). Ook was er op 11 december 2025 met de raad een technische sessie over de wijkgerichte aanpak vaccinatiegraad.Beter inzicht in de context van de door de GGD opgeleverde cijfers
We zetten samen met de GGD stappen hierin. Het gaat om het inzicht in bestaande (contract)taken. Hierover worden nieuwe resultaatafspraken gemaakt. Een voorbeeld hiervan is dat we graag willen weten hoeveel deelnemers uit kwetsbare doelgroepen bereikt worden, en niet alleen het aantal deelnemers aan een interventie. Dit om gezondheidsverschillen zoveel mogelijk te minimaliseren.Financiële knelpunten:
- De SPUK voor het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) loopt in 2026 gedeeltelijk af en wordt per 2027 met 10% gekort. Een deel van de plustaken van de GGD wordt hieruit gefinancierd. Er wordt onderzocht welke mogelijkheden er zijn voor voortzetting van deze taken door tijdig zoeken naar alternatieve financiering (afhankelijk van de wens om uitvoering van taken wel of niet voort te zetten). Dit heeft dus mogelijk gevolgen voor de omvang van ons plustakenpakket bij de GGD. De GGD plustaken vanuit GALA zijn: JOGG Gezonde Jeugd Gezonde Toekomst, Fris op School, extra monitoring t.b.v. Zaans Preventie Model, wijkaanpak Vaccinatiegraad, Moeders van Zaandam, Nu niet zwanger, Weerbaarheidstrainingen PO.
De SPUK voor het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) loopt in 2026 gedeeltelijk af en wordt per 2027 met 10% gekort. Een deel van de plustaken van de GGD wordt hieruit gefinancierd. Er wordt onderzocht welke mogelijkheden er zijn voor voortzetting van deze taken door tijdig zoeken naar alternatieve financiering (afhankelijk van de wens om uitvoering van taken wel of niet voort te zetten). Dit heeft dus mogelijk gevolgen voor de omvang van ons plustakenpakket bij de GGD. De GGD plustaken vanuit GALA zijn: JOGG Gezonde Jeugd Gezonde Toekomst, Fris op School, extra monitoring t.b.v. Zaans Preventie Model, wijkaanpak Vaccinatiegraad, Moeders van Zaandam, Nu niet zwanger, Weerbaarheidstrainingen PO.
- Bezuinigingen in relatie tot knelpunten bij Veilig Thuis en Meldpunt en Advies Bijzondere Zorg (MABZ)
Bezuinigingen in relatie tot knelpunten bij Veilig Thuis en Meldpunt en Advies Bijzondere Zorg (MABZ)
De GGD heeft net als alle gemeenschappelijke regelingen in de regio te maken met door de regiogemeenten opgelegde bezuinigingen. Hiervoor zijn verschillende maatregelen vastgesteld in de begroting 2026 van de GGD (zie ook hieronder bij financiële positie). Daarnaast is als gevolg van maatschappelijke ontwikkelingen meer druk ontstaan op Veilig Thuis en het Meld- en Adviespunt Bijzondere Zorg (MABZ). In 2025 is gebleken dat voor deze taken meer capaciteit en geld benodigd is. De gemeenteraden kunnen hierover een zienswijze indienen bij de aangekondigde begrotingswijziging voor 2026 en de GGD begroting voor 2027.
Risicoprofiel
Gemeenten zijn wettelijk verplicht om een GGD in stand te houden voor de uitvoering van de taken op het gebied van de publieke gezondheidszorg. Het risicoprofiel van de GGD is hoog: de financiële bijdrage in de Gemeenschappelijke Regeling is groot (ongeveer € 12,5 mln. deelnemersbijdrage voor het basispakket en € 3,5 mln. aan plustaken in 2025), terwijl de gemeente Zaanstad maar beperkte invloed heeft in het Algemeen Bestuur. Iedere gemeente heeft één stem. Dit betekent voor Zaanstad een stemverhouding van 14% en een financiële deelnemersbijdrage van 47% voor het basispakket. De politieke en maatschappelijke betrokkenheid zijn eveneens groot: de activiteiten van de GGD betreffen de gezondheid en veiligheid van de inwoners. Een probleem op het gebied van volksgezondheid of veiligheid haalt direct de pers en heeft zijn weerslag op de politiek.Financiële positie
Jaarrekening 2024
De door het Algemeen Bestuur vastgestelde jaarrekening 2024 gaf een positief resultaat van € 73.912. Hierbij is het positieve resultaat bestemd voor het vervangen van het instrumentarium van Jeugdgezondheidszorg. Dit instrumentarium is verouderd en er is onvoldoende budget voor de nodige vervanging.Rechtmatigheidsverantwoording
De onafhankelijke accountant heeft een goedkeurende controleverklaring afgegeven over de getrouwheid; dat alle baten en lasten juist en volledig in de jaarrekening zijn verwerkt. Bij de jaarrekening 2024 heeft het dagelijks bestuur voor de tweede keer zelf een rechtmatigheidsverantwoording afgegeven; of wet- en regelgeving is nageleefd. De rechtmatigheidsafwijkingen (rechtmatigheidsfouten en onduidelijkheden) komen boven de overeengekomen verantwoordingsgrens uit. Dit komt doordat inkopen in het verleden niet Europees zijn aanbesteed, terwijl dit vanwege de waarde van de inkopen wel had gemoeten. Dit geldt onder andere voor inkopen (zoals inhuur personeel) die tijdens de “coronajaren” 2021 en 2022 zijn gedaan en zijn verlengd. De rechtmatigheidsfout bedraagt voor 2024 € 3,2 mln. De GGD heeft hierop een verbetertraject gestart met als doel om alle contracten in het vervolg rechtmatig af te sluiten. Volgens het accountantsverslag heeft de GGD “in 2024 stappen gezet om dit proces te verbeteren en strikter toe te zien dat aanbestedingen volgens de juiste procedures worden uitgevoerdBegroting 2026-2029 inclusief bezuinigingsvoorstel
De begroting 2026 is inclusief bezuinigingsvoorstel ter zienswijze voorgelegd aan de gemeenteraden. De
begroting is opgesteld binnen de kaders van de kadernota 2026. De Kadernota 2026 van de GGD is niet ter zienswijze aan de gemeenteraden voorgelegd. Naast autonome (indexatie loonkosten) en neutrale wijzigingen (verschuivingen van plustaken naar het basispakket), is hierin voor € 710.000 structureel aan extra kosten opgevoerd voor document- en archiefbeheer, cybersecurity en ICT. Deze kosten zijn voor bijna € 600.000 gedekt door voordelen op de bedrijfsvoering (o.a. door voordelen uit de samenwerking met de VrZW). Het overige deel van deze kosten is autonoom, omdat de GGD moet voldoen aan wet- en regelgeving op het gebied van archiefbeheer.De deelnemersbijdrage van Zaanstad komt in de Begroting 2026 van de GGD uit op € 12.504.125. Dit is € 36.274 lager (voordeel) dan waar bij de Kadernota 2026 van is uitgegaan. Dit komt vooral voort doordat de indexatie van de loonkosten is verlaagd. De raad heeft een positieve zienswijze gegeven over het vaststellen van de begroting.
Verder heeft de GGD een bezuinigingsscenario voorgelegd, waarin wordt bezuinigd op taken waar beperkte directe impact is voor bewoners. Dit scenario bevat een bezuiniging van 2,3% ten opzichte van de deelnemersbijdrage van Zaanstad. Ook hierover heeft de raad een positieve zienswijze afgegeven.
Het AB van de GGD ZW gaf de volgende reactie op de zienswijze :
Het AB deelt mee dat met scenario 2,3% op de deelnemersbijdrage wordt bespaard. De suggestie om eventuele frictiekosten zoveel mogelijk te dekken uit de algemene reserve neemt het AB over.
Jaarlijks wordt het dienstenoverzicht (basis- en plustaken) gezamenlijk met gemeenten bekeken.
Het AB neemt de reactie over om continue te blijven zoeken naar efficiency binnen onze dienstverlening en naar synergie in samenwerking met de Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland.Risico’s en beheersmaatregelen
- Risico:
Risico:
Personeelstekorten (landelijk fenomeen) leiden tot verslechteren dienstverlening aan inwoners en wachtlijstenPersoneelstekorten (landelijk fenomeen) leiden tot verslechteren dienstverlening aan inwoners en wachtlijsten
Beheersmaatregel: In samenwerking met GGD sturen op prioriteren van dienstverlening aan meest kwetsbare inwoners. Stimuleren van bovenregionale samenwerking om dienstverlening op peil te houden. GGD stuurt actief op terugdringen van het ziekteverzuim. Een extern bureau voert exitgesprekken om inzicht te krijgen in en grip te krijgen op het verloop en het behoud van werknemers.
- Risico:
Risico:
Aanbod GGD sluit niet voldoende aan op behoefte inwoners/ maatschappelijke visie gemeenteAanbod GGD sluit niet voldoende aan op behoefte inwoners/ maatschappelijke visie gemeente
Beheersmaatregel: periodiek inhoudelijk overleg om beleidskeuzes door te nemen en bestaand aanbod te verbeteren of nieuw aanbod te implementeren.
- Risico:
Risico:
GGD is eigen risicodrager. Afschaling van taken/ opdrachten kunnen leiden tot (langdurige) frictiekosten die aan gemeenten worden doorbelastGGD is eigen risicodrager. Afschaling van taken/ opdrachten kunnen leiden tot (langdurige) frictiekosten die aan gemeenten worden doorbelast
Beheersmaatregel: Zaanstad communiceert als goed opdrachtgever tijdig het afstoten van taken/ opdrachten, zodat de GGD tijd heeft om passende maatregelen te nemen de frictiekosten te beperken. Verder zullen we erop aansturen om heldere afspraken te maken over frictiekosten en de wederzijdse verantwoordelijkheid om deze te beperken.
- Risico:
Risico:
Autonome ontwikkelingen, wetwijzigingen en landelijke initiatieven kunnen leiden tot uitbreiding van capaciteit c.q. aanbod en toename van de kosten.Autonome ontwikkelingen, wetwijzigingen en landelijke initiatieven kunnen leiden tot uitbreiding van capaciteit c.q. aanbod en toename van de kosten.
Beheersmaatregel: Periodiek overleg dat aansluit op de PDCA cyclus om daarmee sneller te kunnen anticiperen op ontwikkelingen in vraag en aanbod, en toekomstige wijzigingen en capaciteitsbehoefte
- Risico:
Risico:
Financiële tekorten groter dan € 450.000 kunnen niet worden opgevangen binnen het weerstandsvermogen (algemene reserve) van de GGD.Financiële tekorten groter dan € 450.000 kunnen niet worden opgevangen binnen het weerstandsvermogen (algemene reserve) van de GGD.
Beheersmaatregelen: Vanuit de GGD wordt de risicoanalyse verder aangescherpt. De volgende stap is om risico’s te kwantificeren en te toetsen dat er voor het geheel aan risico’s voldoende weerstandsvermogen aanwezig is. Aangezien gemeenten verantwoordelijk zijn voor de financiering van de GGD, is het zo dat gemeenten uiteindelijk zullen moeten bijdragen als de situatie zich voortdoet dat er tekorten zijn bij de GGD waarvoor onvoldoende weerstandsvermogen aanwezig is.
- De SPUK voor het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) loopt in 2026 gedeeltelijk af en wordt per 2027 met 10% gekort. Een deel van de plustaken van de GGD wordt hieruit gefinancierd. Er wordt onderzocht welke mogelijkheden er zijn voor voortzetting van deze taken door tijdig zoeken naar alternatieve financiering (afhankelijk van de wens om uitvoering van taken wel of niet voort te zetten). Dit heeft dus mogelijk gevolgen voor de omvang van ons plustakenpakket bij de GGD. De GGD plustaken vanuit GALA zijn: JOGG Gezonde Jeugd Gezonde Toekomst, Fris op School, extra monitoring t.b.v. Zaans Preventie Model, wijkaanpak Vaccinatiegraad, Moeders van Zaandam, Nu niet zwanger, Weerbaarheidstrainingen PO.
Regionale samenwerking decentralisaties sociaal domein
(Bedragen x € 1.000)
Stichting Sportbedrijf Zaanstad
Rechtsvorm:
Stichting
geen bestuurlijke deelname
quasi inbestedingOprichtings-/publicatiedatum:
01-01-2015
Vestigingsplaats:
Zaandam
Toezichtsregime:
middel
Openbaar belang
Het Sportbedrijf is verantwoordelijk voor de exploitatie van sporthallen, gymzalen en zwembaden en de uitvoering van sportstimuleringsactiviteiten en de impuls onderwijs, sport en cultuur. De opdracht van de gemeente Zaanstad aan het Sportbedrijf is vastgelegd in een exploitatieovereenkomst.
Bestuurlijk belang
De leden van de Raad van Toezicht worden door het College van burgemeester en wethouders van de gemeente Zaanstad benoemd, geschorst en ontslagen.
Stemverhouding:
nvt
Actualiteiten en risico's
Ontwikkelingen
De huidige exploitatieovereenkomst loopt 5 jaar, van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2029.
De zwemlessen blijven onverminderd in trek, ook doordat kinderen via de Meedoen Regeling hun zwemdiploma A en B kunnen halen.
Naast de exploitatie van zwembaden, sporthallen en gymzalen biedt het sportbedrijf een variëteit aan sporten om zoveel mogelijk aan te sluiten bij de behoefte van de inwoners. Hiermee geven zij invulling aan het sportbeleid van gemeente Zaanstad. Het Sportbedrijf heeft de coördinatie voor valpreventie op zich genomen en werkt steeds nauwer samen met de afdeling Openbare Orde en Veiligheid om groepen jongeren bezig te houden tijdens risicovolle momenten, bijvoorbeeld tijdens oud en nieuw.Financiën
De Gemeente stelt jaarlijks een budget ter beschikking aan de Stichting ten behoeve van de exploitatie van de accommodaties en de uitvoering van de activiteiten (Exploitatiebijdrage). Jaarlijks stelt de stichting de begroting op voor het komende jaar binnen dit kader en legt deze voor ter goedkeuring aan de gemeente. Voor 2026 heeft het college een bezuiniging opgelegd van € 87.000 en deze is in de begroting 2026 door het Sportbedrijf verwerktJaarrekening 2024
Het resultaat van de jaarrekening 2024 is voor toevoeging aan de reserves € 146.229 negatief en na toevoeging aan de reserves € 1.114.679 negatief. Dit tekort wordt gedekt uit het bij de Stichting opgebouwde Bestemmingsfonds Nog te besteden Exploitatie Sportbedrijf. Het tekort is ontstaan door een CAO stijging van 6,1% met ingang van 2025 en hogere kosten voor energie. De reserveringen bevatten daarom zo’n € 1,1 miljoen voor verduurzamingsmaatregelen in de zwembaden Crommenije en Zaangolf. Daarnaast is € 500.000 gereserveerd voor de inrichting van de horeca en kantoren in het nieuw te bouwen zwembad De Slag. De bouw daarvan is gestart. Het zwembad zal in 2027 in gebruik worden genomen.De reserve “nog te besteden exploitatie Sportbedrijf” daalt na de bestemmingen van ruim € 2,2 miljoen naar ruim € 1,1 miljoen.De afrekening over de afgelopen 5 jaren komt daarmee uit op € 0. Zaanstad ontvangt geen geld terug, maar hoeft ook niet bij te betalen.
Begroting 2026
De exploitatiebijdrage wordt verhoogd met de 2,1% prijsindex die gemeente Zaanstad in de begroting 2026 heeft gehanteerd en de opgelegde bezuiniging van € 87.000 is verwerkt. Ook de CAO stijging van 6,6% met ingang van 1 januari 2026 is in de begroting verwerkt. De exploitatiebijdrage komt daarmee uit op € 5.963.186,- exclusief btw en het begrote tekort op € 220.010.Doordat de prijsindexering die de gemeente toepast fors lager is dan de stijging van de loonkosten en met name de energielasten, wordt het voor Sportbedrijf lastig om een positieve exploitatie te realiseren. Het Sportbedrijf heeft nu een meerjarenbegroting opgesteld voor de jaren 2025 tot en met 2029, waarbij vanaf 2029 pas weer sprake zal zijn van een sluitende begroting. Daarnaast is in deze meerjarenplanning een belangrijk voorbehoud opgenomen ten aanzien van de vergoeding via de BTW SPUK. Doordat deze regeling gewijzigd is, bestaat de kans dat de definitieve uitkering lager is dan waar nu rekening mee gehouden wordt. De voorziene tekorten kunnen enige tijd door het Sportbedrijf zelf opgevangen worden, door inzet van de reserve “nog te besteden exploitatie Sportbedrijf”. Hoe dit doorwerkt op de lange termijn is beperkt in te schatten.
Risico’s en beheersmaatregelen
- Zwembadcapaciteit wordt niet volledig benut
Zwembadcapaciteit wordt niet volledig benut
Er is landelijk sprake van een groeiend tekort aan zwemdocenten, waardoor op veel plaatsen geen gebruik gemaakt kan worden van de volledige zwembadcapaciteit. Met als gevolg dat de inkomsten onder druk staan en de wachtlijsten toenemen. Dit is ook een risico voor Stichting Sportbedrijf Zaanstad. In 2025 heeft het Sportbedrijf de roosters in kunnen vullen waardoor dit risico niet is opgetreden. Het blijft echter een aandachtspunt.
- Vertraging oplevering nieuw zwembad De Slag
Vertraging oplevering nieuw zwembad De Slag
Het huidige zwembad De Slag is verouderd. Als de oplevering van het nieuwe zwembad vertraagt, moeten we langer gebruik maken van het huidige zwembad. Dit leidt tot extra onderhoudskosten omdat het pand in verouderde staat is
- Stijgende loonkosten en energielasten
Stijgende loonkosten en energielasten
De indexering van de gemeente Zaanstad is lager dan de werkelijke stijging van de loonkomsten en energielasten. Het Sportbedrijf kan dit nu nog opvangen, maar dit wordt steeds moeilijker. Zie ook de uitleg bij de begroting 2026.
(Bedragen x € 1.000)
Regionale samenwerking decentralisaties sociaal domein

Rechtsvorm:
Gemeenschappelijke regeling - regeling zonder meer
Oprichtings-/publicatiedatum:
21 januari 2016
Vestigingsplaats:
Zaandam
Toezichtsregime:
middel
Openbaar belang
Gezamenlijke inkoop en beleidsvoorbereiding en -uitvoering.
Bestuurlijk belang
Deze lichte vorm van publieke samenwerking kent geen bestuur.
Stemverhouding:
nvt
Actualiteiten en risico's
Zowel de Regeling zonder Meer (RzM) en daarbij behorende Dienstverleningsovereenkomsten (DVO) Jeugd en Wmo liepen af op 31 december 2024 af. De regiogemeenten moesten daarom opnieuw een besluit nemen over de voortzetting van de gemeenschappelijke regeling, de dienstverleningsovereenkomsten en de daarbij horende mandaten, volmachten en machtigingen. De Regeling zonder Meer (RzM) is verlengd tot maximaal 1 januari 2029.
De Eerste Kamer heeft in oktober 2025 ingestemd met het wetsvoorstel Verbetering beschikbaarheid jeugdzorg. Daarmee is de wet aangenomen. De wet moet ervoor zorgen dat (hoog)specialistische jeugdzorg beter beschikbaar komt voor kinderen en gezinnen die deze zorg nodig hebben.
De nieuwe wet verplicht gemeenten om regionaal samen te werken bij de inkoop van (hoog)specialistische jeugdzorg. Ook wordt vastgelegd welke vormen van zorg minimaal gezamenlijk moeten worden ingekocht. Dat zorgt voor een betere spreiding en beschikbaarheid van deze specialistische hulp in heel Nederland.
In 2025 zette gemeente Zaanstad stappen samen met andere gemeenten om (in de toekomst) aan de nieuwe wet te voldoen. In 2026 wordt de gemeenteraad geïnformeerd over de voortgang hiervan in een raadsinformatiebrief.- Zwembadcapaciteit wordt niet volledig benut
Overig
Stichting Jeugdteam Zaanstad
(Bedragen x € 1.000)
Stichting Jeugdteam Zaanstad
Rechtsvorm:
Stichting
Oprichtings-/publicatiedatum:
01-01-2022
Vestigingsplaats:
Zaandam
Toezichtsregime:
hoog
Openbaar belang
Het verlenen van jeugdhulp aan jeugdigen in Zaanstad, het beoordelen en doorverwijzen naar specialistische jeugdhulp en het voeren van regie op ondersteuningsplannen van gezinnen. Dit doet het jeugdteam door integraal samen te werken met de Sociale Wijkteams, het onderwijs, de huisartsen, specialistische aanbieders en andere partners in de wijken.
Bestuurlijk belang
Gemeente Zaanstad heeft geen zetel in het bestuur, maar benoemt wel de directeur-bestuurder en de leden van de Raad van Toezicht van de stichting.
Stemverhouding:
Actualiteiten en risico's
Ontwikkelingen
- De gemeenten geven uitvoering aan de Hervormingsagenda jeugd 2022-2028 zoals is afgesproken met het rijk. De doelstelling is tweeledig: kwalitatief goede jeugdhulp voor de kinderen die het hardst nodig hebben en terugdringen van de kosten.
De gemeenten geven uitvoering aan de Hervormingsagenda jeugd 2022-2028 zoals is afgesproken met het rijk. De doelstelling is tweeledig: kwalitatief goede jeugdhulp voor de kinderen die het hardst nodig hebben en terugdringen van de kosten.
- Het college nam in september 2025 het besluit om het Sociaal wijkteam en het Jeugdteam worden in 2027 samen te brengen in één stichting. Zo ontstaat een organisatie die past bij onze eigen wensen en eisen, én die aansluit bij landelijke ontwikkelingen; lokale teams worden daarin stevig verankerd in de Wmo en Jeugdwet. Een 0 tot 100 team voorkomt dat inwoners langs meerdere loketten moeten. Alle expertise komt samen in één organisatie, problemen van ouders en kinderen worden in samenhang bekeken, en de samenwerking op de werkvloer wordt structureel en effectiever. Zo bouwen we aan een duurzame en toekomstbestendige organisatie voor Werken in de wijk. De gemeenteraad gaf in oktober het college wensen en bedenkingen mee op het voorstel. Vanaf het 4de kwartaal worden stappen gezet om toe te werken na één stichting.
Het college nam in september 2025 het besluit om het Sociaal wijkteam en het Jeugdteam worden in 2027 samen te brengen in één stichting. Zo ontstaat een organisatie die past bij onze eigen wensen en eisen, én die aansluit bij landelijke ontwikkelingen; lokale teams worden daarin stevig verankerd in de Wmo en Jeugdwet. Een 0 tot 100 team voorkomt dat inwoners langs meerdere loketten moeten. Alle expertise komt samen in één organisatie, problemen van ouders en kinderen worden in samenhang bekeken, en de samenwerking op de werkvloer wordt structureel en effectiever. Zo bouwen we aan een duurzame en toekomstbestendige organisatie voor Werken in de wijk. De gemeenteraad gaf in oktober het college wensen en bedenkingen mee op het voorstel. Vanaf het 4de kwartaal worden stappen gezet om toe te werken na één stichting.
- Het college heeft met de raad afgesproken periodiek over de voortgang van de jeugdhulp in Zaanstad
Het college heeft met de raad afgesproken periodiek over de voortgang van de jeugdhulp in Zaanstad
te rapporteren via een voortgangsrapportage met een frequentie van tweemaal per jaar. De rapportages worden ter kennisname aangeboden. Met deze rapportage wordt een van de aanbevelingen van het rekenkameronderzoek Jeugdhulp in Zaanstad opgevolgd. In de voortgangsrapportage staat een update de aantallen jeugdigen in de jeugdhulp, de kostenontwikkeling, de besparende maatregelen en de lopende trajecten rondom jeugd. De laatste voortgangsrapportage is in september 2025 aangeboden.te rapporteren via een voortgangsrapportage met een frequentie van tweemaal per jaar. De rapportages worden ter kennisname aangeboden. Met deze rapportage wordt een van de aanbevelingen van het rekenkameronderzoek Jeugdhulp in Zaanstad opgevolgd. In de voortgangsrapportage staat een update de aantallen jeugdigen in de jeugdhulp, de kostenontwikkeling, de besparende maatregelen en de lopende trajecten rondom jeugd. De laatste voortgangsrapportage is in september 2025 aangeboden.
- Personeel: er is vrij weinig verloop onder het personeel, wel wordt een toename van de werkdruk ervaren. Door een grotere toestroom van hulpvragen waarbij de formatie gelijk blijft neemt de werkdruk voor de medewerkers toe. Vanuit oogpunt van continuïteit wordt momenteel ingezet op vaste mensen voor een deel van de inhuur.
Personeel: er is vrij weinig verloop onder het personeel, wel wordt een toename van de werkdruk ervaren. Door een grotere toestroom van hulpvragen waarbij de formatie gelijk blijft neemt de werkdruk voor de medewerkers toe. Vanuit oogpunt van continuïteit wordt momenteel ingezet op vaste mensen voor een deel van de inhuur.
Risicoprofiel
Het risicoprofiel is hoog. Het maatschappelijk belang is groot, het gaat om kwetsbare kinderen. De financiële bijdrage van de gemeente is aanzienlijk.Financiële positie
Jaarrekening 2024
De jaarrekening van Stichting Jeugdteam is over 2024 uitgekomen op een financieel tekort van € 101.000. Op de totale omzet van € 11,5 mln. is dit een tekort van 0,9%. Het tekort is vooral het gevolg van hogere personeelskosten, wat weer wordt veroorzaakt door hogere kosten voor inhuur van personeel.Het resultaat is verrekend met de Algemene Reserve van Stichting Jeugdteam. De Algemene Reserve van Stichting Jeugdteam bedraagt voorafgaand aan 2025 € 732.000. Het Eigen Vermogen van Stichting Jeugdteam mag maximaal 10% van de begroting in het daaropvolgende jaar zijn. Afgezet tegen de begroting 2025 van € 11,9 mln. mag het Eigen Vermogen maximaal € 1,19 mln. zijn. De buffer in het Eigen Vermogen stelt de stichting in staat om tegenvallers zelf op te vangen zodat ook strakker begroot kan worden.
Begroting 2026
De Begroting 2026 wordt in het najaar van 2025 vastgesteld. Uitgangspunt voor deze begroting is de begroting van 2025. Deze wordt vermeerderd met de afgesproken indexatie op basis van de Overheidsbijdrage in de Arbeidsontwikkeling (OVA). Dit komt voor 2026 (vooralsnog) uit op 5,2%.Het vinden van personeel blijft lastig. Indien mogelijk wordt gebruik gemaakt van tijdelijk personeel. Het Jeugdteam heeft in de begroting voor 2025 de ambitie opgenomen om de kosten voor inhuur terug te brengen en hiervoor personeel in dienst voor aan te nemen.
Risico's en beheermaatregelen
- Rechtmatigheid: Uit controles die door de gemeente bij Stichting Jeugdteam zijn uitgevoerd, is gebleken dat Stichting Jeugdteam bepaalde inkopen (inhuur van personeel) Europees had moeten aanbesteden. Dit heeft geleid tot een onrechtmatigheid van € 420.000. Deze onrechtmatigheid heeft doorgewerkt in de Jaarrekening 2024 van de gemeente.
Rechtmatigheid: Uit controles die door de gemeente bij Stichting Jeugdteam zijn uitgevoerd, is gebleken dat Stichting Jeugdteam bepaalde inkopen (inhuur van personeel) Europees had moeten aanbesteden. Dit heeft geleid tot een onrechtmatigheid van € 420.000. Deze onrechtmatigheid heeft doorgewerkt in de Jaarrekening 2024 van de gemeente.
- Vanuit het risk control raamwerk opgesteld door KPMG zijn de belangrijkste risico’s een hoge werkdruk, het behouden en aantrekken van personeel en op het doelmatig en rechtmatig besteden van financiële middelen.
Vanuit het risk control raamwerk opgesteld door KPMG zijn de belangrijkste risico’s een hoge werkdruk, het behouden en aantrekken van personeel en op het doelmatig en rechtmatig besteden van financiële middelen.
- Een belangrijke vervolgstap is het gezamenlijk met de stichting opstellen van een plan waarin risico's worden geprioriteerd en een roadmap wordt gecreëerd om mitigerende maatregelen te introduceren, evalueren en implementeren .
Een belangrijke vervolgstap is het gezamenlijk met de stichting opstellen van een plan waarin risico's worden geprioriteerd en een roadmap wordt gecreëerd om mitigerende maatregelen te introduceren, evalueren en implementeren .
- In de begroting van Zaanstad zijn geen financiële risico’s opgenomen voor de stichting.
In de begroting van Zaanstad zijn geen financiële risico’s opgenomen voor de stichting.
Beheersmaatregelen
- Rechtmatigheid: De gemeente gaat in overleg met Stichting Jeugdteam over het aanleveren van tussentijdse informatie over de gedane inkopen en de mogelijke financiële onrechtmatigheden daarvan. Ook is geadviseerd om de inhuurprocedure aan te passen om onrechtmatigheden op dit proces te voorkomen. Monitoring hiervan vindt gedurende 2025 plaats.
Rechtmatigheid: De gemeente gaat in overleg met Stichting Jeugdteam over het aanleveren van tussentijdse informatie over de gedane inkopen en de mogelijke financiële onrechtmatigheden daarvan. Ook is geadviseerd om de inhuurprocedure aan te passen om onrechtmatigheden op dit proces te voorkomen. Monitoring hiervan vindt gedurende 2025 plaats.
- Bij de Stichting worden verbijzonderde interne controles uitgevoerd. Aandachtspunten zijn welke gegevens vanuit privacyoogpunt in het dossier mogen worden opgenomen en hoe de prestatielevering op alle dossiers goed kan worden aangetoond.
Bij de Stichting worden verbijzonderde interne controles uitgevoerd. Aandachtspunten zijn welke gegevens vanuit privacyoogpunt in het dossier mogen worden opgenomen en hoe de prestatielevering op alle dossiers goed kan worden aangetoond.
- Het zaaksysteem Mens Centraal wordt opnieuw ingericht zodat aan alle registratie- en privacy eisen kan worden voldaan.
Het zaaksysteem Mens Centraal wordt opnieuw ingericht zodat aan alle registratie- en privacy eisen kan worden voldaan.
- Het vinden en behouden van goed gekwalificeerd personeel blijft een uitdaging. Trajecten kennen veelal een langere doorlooptijd. Vanuit stabiele continuïteit van zorglevering door dezelfde begeleider leidt dit tot een toename van wachtlijsten.
Het vinden en behouden van goed gekwalificeerd personeel blijft een uitdaging. Trajecten kennen veelal een langere doorlooptijd. Vanuit stabiele continuïteit van zorglevering door dezelfde begeleider leidt dit tot een toename van wachtlijsten.
- Door de inrichting van de overlegstructuur tussen de stichting en de gemeente is tijdige bijsturing op FTE’s en kosten mogelijk.
Door de inrichting van de overlegstructuur tussen de stichting en de gemeente is tijdige bijsturing op FTE’s en kosten mogelijk.
- Zaanstad onderhoudt goed contact met directeur.
Zaanstad onderhoudt goed contact met directeur.
- De gemeenten geven uitvoering aan de Hervormingsagenda jeugd 2022-2028 zoals is afgesproken met het rijk. De doelstelling is tweeledig: kwalitatief goede jeugdhulp voor de kinderen die het hardst nodig hebben en terugdringen van de kosten.
Stichting Sportbedrijf Zaanstad
(Bedragen x € 1.000)
Stichting Sportbedrijf Zaanstad
Rechtsvorm:
Stichting
geen bestuurlijke deelname
quasi inbestedingOprichtings-/publicatiedatum:
01-01-2015
Vestigingsplaats:
Zaandam
Toezichtsregime:
middel
Openbaar belang
Het Sportbedrijf is verantwoordelijk voor de exploitatie van sporthallen, gymzalen en zwembaden en de uitvoering van sportstimuleringsactiviteiten en de impuls onderwijs, sport en cultuur. De opdracht van de gemeente Zaanstad aan het Sportbedrijf is vastgelegd in een exploitatieovereenkomst.
Bestuurlijk belang
De leden van de Raad van Toezicht worden door het College van burgemeester en wethouders van de gemeente Zaanstad benoemd, geschorst en ontslagen.
Stemverhouding:
nvt
Actualiteiten en risico's
Ontwikkelingen
De huidige exploitatieovereenkomst loopt 5 jaar, van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2029.
De zwemlessen blijven onverminderd in trek, ook doordat kinderen via de Meedoen Regeling hun zwemdiploma A en B kunnen halen.
Naast de exploitatie van zwembaden, sporthallen en gymzalen biedt het sportbedrijf een variëteit aan sporten om zoveel mogelijk aan te sluiten bij de behoefte van de inwoners. Hiermee geven zij invulling aan het sportbeleid van gemeente Zaanstad. Het Sportbedrijf heeft de coördinatie voor valpreventie op zich genomen en werkt steeds nauwer samen met de afdeling Openbare Orde en Veiligheid om groepen jongeren bezig te houden tijdens risicovolle momenten, bijvoorbeeld tijdens oud en nieuw.Financiën
De Gemeente stelt jaarlijks een budget ter beschikking aan de Stichting ten behoeve van de exploitatie van de accommodaties en de uitvoering van de activiteiten (Exploitatiebijdrage). Jaarlijks stelt de stichting de begroting op voor het komende jaar binnen dit kader en legt deze voor ter goedkeuring aan de gemeente. Voor 2026 heeft het college een bezuiniging opgelegd van € 87.000 en deze is in de begroting 2026 door het Sportbedrijf verwerktJaarrekening 2024
Het resultaat van de jaarrekening 2024 is voor toevoeging aan de reserves € 146.229 negatief en na toevoeging aan de reserves € 1.114.679 negatief. Dit tekort wordt gedekt uit het bij de Stichting opgebouwde Bestemmingsfonds Nog te besteden Exploitatie Sportbedrijf. Het tekort is ontstaan door een CAO stijging van 6,1% met ingang van 2025 en hogere kosten voor energie. De reserveringen bevatten daarom zo’n € 1,1 miljoen voor verduurzamingsmaatregelen in de zwembaden Crommenije en Zaangolf. Daarnaast is € 500.000 gereserveerd voor de inrichting van de horeca en kantoren in het nieuw te bouwen zwembad De Slag. De bouw daarvan is gestart. Het zwembad zal in 2027 in gebruik worden genomen.De reserve “nog te besteden exploitatie Sportbedrijf” daalt na de bestemmingen van ruim € 2,2 miljoen naar ruim € 1,1 miljoen.De afrekening over de afgelopen 5 jaren komt daarmee uit op € 0. Zaanstad ontvangt geen geld terug, maar hoeft ook niet bij te betalen.
Begroting 2026
De exploitatiebijdrage wordt verhoogd met de 2,1% prijsindex die gemeente Zaanstad in de begroting 2026 heeft gehanteerd en de opgelegde bezuiniging van € 87.000 is verwerkt. Ook de CAO stijging van 6,6% met ingang van 1 januari 2026 is in de begroting verwerkt. De exploitatiebijdrage komt daarmee uit op € 5.963.186,- exclusief btw en het begrote tekort op € 220.010.Doordat de prijsindexering die de gemeente toepast fors lager is dan de stijging van de loonkosten en met name de energielasten, wordt het voor Sportbedrijf lastig om een positieve exploitatie te realiseren. Het Sportbedrijf heeft nu een meerjarenbegroting opgesteld voor de jaren 2025 tot en met 2029, waarbij vanaf 2029 pas weer sprake zal zijn van een sluitende begroting. Daarnaast is in deze meerjarenplanning een belangrijk voorbehoud opgenomen ten aanzien van de vergoeding via de BTW SPUK. Doordat deze regeling gewijzigd is, bestaat de kans dat de definitieve uitkering lager is dan waar nu rekening mee gehouden wordt. De voorziene tekorten kunnen enige tijd door het Sportbedrijf zelf opgevangen worden, door inzet van de reserve “nog te besteden exploitatie Sportbedrijf”. Hoe dit doorwerkt op de lange termijn is beperkt in te schatten.
Risico’s en beheersmaatregelen
- Zwembadcapaciteit wordt niet volledig benut
Zwembadcapaciteit wordt niet volledig benut
Er is landelijk sprake van een groeiend tekort aan zwemdocenten, waardoor op veel plaatsen geen gebruik gemaakt kan worden van de volledige zwembadcapaciteit. Met als gevolg dat de inkomsten onder druk staan en de wachtlijsten toenemen. Dit is ook een risico voor Stichting Sportbedrijf Zaanstad. In 2025 heeft het Sportbedrijf de roosters in kunnen vullen waardoor dit risico niet is opgetreden. Het blijft echter een aandachtspunt.
- Vertraging oplevering nieuw zwembad De Slag
Vertraging oplevering nieuw zwembad De Slag
Het huidige zwembad De Slag is verouderd. Als de oplevering van het nieuwe zwembad vertraagt, moeten we langer gebruik maken van het huidige zwembad. Dit leidt tot extra onderhoudskosten omdat het pand in verouderde staat is
- Stijgende loonkosten en energielasten
Stijgende loonkosten en energielasten
De indexering van de gemeente Zaanstad is lager dan de werkelijke stijging van de loonkomsten en energielasten. Het Sportbedrijf kan dit nu nog opvangen, maar dit wordt steeds moeilijker. Zie ook de uitleg bij de begroting 2026.
(Bedragen x € 1.000)
Regionale samenwerking decentralisaties sociaal domein

Rechtsvorm:
Gemeenschappelijke regeling - regeling zonder meer
Oprichtings-/publicatiedatum:
21 januari 2016
Vestigingsplaats:
Zaandam
Toezichtsregime:
middel
Openbaar belang
Gezamenlijke inkoop en beleidsvoorbereiding en -uitvoering.
Bestuurlijk belang
Deze lichte vorm van publieke samenwerking kent geen bestuur.
Stemverhouding:
nvt
Actualiteiten en risico's
Zowel de Regeling zonder Meer (RzM) en daarbij behorende Dienstverleningsovereenkomsten (DVO) Jeugd en Wmo liepen af op 31 december 2024 af. De regiogemeenten moesten daarom opnieuw een besluit nemen over de voortzetting van de gemeenschappelijke regeling, de dienstverleningsovereenkomsten en de daarbij horende mandaten, volmachten en machtigingen. De Regeling zonder Meer (RzM) is verlengd tot maximaal 1 januari 2029.
De Eerste Kamer heeft in oktober 2025 ingestemd met het wetsvoorstel Verbetering beschikbaarheid jeugdzorg. Daarmee is de wet aangenomen. De wet moet ervoor zorgen dat (hoog)specialistische jeugdzorg beter beschikbaar komt voor kinderen en gezinnen die deze zorg nodig hebben.
De nieuwe wet verplicht gemeenten om regionaal samen te werken bij de inkoop van (hoog)specialistische jeugdzorg. Ook wordt vastgelegd welke vormen van zorg minimaal gezamenlijk moeten worden ingekocht. Dat zorgt voor een betere spreiding en beschikbaarheid van deze specialistische hulp in heel Nederland.
In 2025 zette gemeente Zaanstad stappen samen met andere gemeenten om (in de toekomst) aan de nieuwe wet te voldoen. In 2026 wordt de gemeenteraad geïnformeerd over de voortgang hiervan in een raadsinformatiebrief.- Zwembadcapaciteit wordt niet volledig benut